為慶祝改革開放四十年，提高集團基層班組的工作部署、組織和執(zhí)行能力，全面推進班組管理水平，深化班組建設，2018年10月20日晚，國井集團舉辦主題為“慶祝改革開放四十年，黨建在基層，我來開班會”的學習交流活動。

 

 

    本次活動參賽班組共計23個，思想在這里閃耀，智慧在這里凝聚，各參賽班組緊緊圍繞主題，立足班組，立足崗位，從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的視角，總結過去、立足當前、籌劃未來。此次比賽亮點多，效果好，深受廣大職工的歡迎，促進了班組、崗位之間的交流，激發(fā)了團隊的活力和工作熱情�，F(xiàn)場氛圍激情洋溢，活動主題深入人心。整個比賽過程環(huán)環(huán)相扣，緊張有序。

 

 

 

 

 

 

參賽現(xiàn)場氣氛熱烈

 

    經(jīng)過激烈的角逐，共產(chǎn)生一等獎1個，二等獎3個，三等獎5個，現(xiàn)場給予榮譽表彰及現(xiàn)金獎勵。

 

 

一等獎  品質部劉蕊班

 

 

二等獎  灌裝廠尹士雙班

 

 

二等獎  品質部張倩倩班

 

 

三等獎    生技部石娜班

 

 

三等獎    原酒部李戰(zhàn)班

 

 

三等獎    灌裝廠趙小娟班

 

 

三等獎     灌裝廠范奎紅班

 

 

三等獎    物流部陳慶亭班

 

   2018年是國井集團的“績效年”，更是強化管理落地、促進全員成長的素質提升年。班組是企業(yè)的細胞和基石，班長帶下屬如同師傅帶徒弟是企業(yè)文化傳承的重要渠道。班組建設，是強基礎、增活力、促發(fā)展之舉；推廣師帶徒，是育人才、添動力、促發(fā)展之良策。國井集團生產(chǎn)系統(tǒng)構建起分工明確、流程清晰、運行高效的班組管理體系，從高效生產(chǎn)、過硬品質、成本控制、現(xiàn)場管理、團隊建設的五個方向上進行系統(tǒng)改善與提升。常態(tài)化班會制度的落實，使班組之間互相學習、互相借鑒，推動班組建設和師帶徒活動良性發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展“聚力”、“育才”。各班組將以本次活動為新的起點，凝心聚力、群策群力，為國井集團實現(xiàn)百億目標攜手奮進、砥礪前行！